（文/周盛明剪辑/高莘）萝莉 调教
据《日经华文网》1月6日报谈，为了应酬新动力汽车的高速发展和中国电板企业陆续扩大的市集份额，韩国的大型电板厂商正在加快培养联系鸿沟的东谈主才。
据悉，韩国第一大电板企业LG、第二大电板企业三星SDI、第三大电板企业SKOn纷繁开动“东谈主才劫掠大战”。这些企业深入大学校园，为学生宣讲电板行业的发展前程，以致和大学教授一齐开设课程，培养本科生、筹画生、博士生等不同学位的专精东谈主才。
校企协作，韩国企业开启“抢东谈主大战”
av收藏家韩国三星集团旗下从事动力措置决策、电子材料鸿沟的子公司三星SDI揣摸2026年与大学协作开设韩国国内首个电板学科，保险毕业生的招聘，以加强东谈主才的争夺。
《日经华文网》称，三星SDI瞻望会在2026年春季与韩国名校成均馆大学共同树立新学科“电板工程学”。为了完成这一揣摸，三星SDI频频拜谒该大学的联系教授，两边也在加紧制定课程。
这是韩国初次为本科生开设电板开荒与制造联系技能的专科课程。从2026年起，该学科揣摸在十年内每年招收30名学生，系统教授从材预料大型部件的制造全经由。毕业生将享有优先参加三星SDI职责的契机。
自2021年以来，三星SDI已在首尔大学等六所韩国理工大学开设电板联系课程，主要面向硕士与博士生。在高校开展课程旨在招引从事基础筹画及顶端产物开荒的高端东谈主才。
据悉，畴昔十年内，三星SDI揣摸向700名学生提供奖学金，同期细心试验教育，安排学生参不雅制造现场并参与实验室款式。
这次在成均馆大学，三星SDI将从更早的本科生阶段就开动培养电板鸿沟专科东谈主才。
关于三星来说，这么的“校企协作”模式不是第一次。2006年，三星集团在成均馆大学开设半导体系统工程学科，每年不详招收60名毕业生参加公司。通过提供弥散资金撑合手、配备试验性关节、并由现役筹画东谈主员讲课，该款式取得了显赫后果——三星但愿这一模式能在电板鸿沟相似生效。
韩国第三大电板厂商SKOn也积极加入东谈主才争夺战。
SKOn的CEO李锡熙曾经在2024年屡次前去韩国高校劫掠东谈主才。旧年夏天，李锡熙拜谒首尔大学，亲身向学生先容电板行业的成长性。旧年12月，李锡熙前去韩国私扬名校高丽大学亲身讲课，向不详100名学生进行了宣讲。
韩国最大的电板企业LG以致前去好意思国劫掠东谈主才。
2024年5月，LG在好意思国纽约举办“电板技能会议”，招引了约40名来自麻省理工学院（MIT）等高校的硕士和博士生参与招聘。据悉，这些东谈主才将匡助LG完成在好意思国扩建工场的需求。
韩国的“东谈主才慌乱”因何？
《日经华文网》称，韩国电板企业急于劫掠东谈主才的背后，是中国企业的崛起。
公开数据透露，由于新动力汽车的高速发展，中国电板企业在该鸿沟的市集份额一骑绝尘，将韩国企业远远抛在死后。
左证韩国SNEResearch的数据，2024年，中国电板企业“宁德期间”在电动汽车电板鸿沟的市集份额瞻望同比增长0.9个百分点，达到36.8%。
看成对比，2024年，韩国三大电板企业加在一齐的市集份额仅为20.1%，同比着落3.7%。
除了宁德期间，比亚迪的电板业务也在高速增长。数据透露，比亚迪2024年的市集份额达到16.8%，同比增长0.8%。
增长乏力的韩国电板企业在财务发扬上也濒临压力。
韩国证券公司瞻望，韩国三大电板企业在2024财年（戒指2024年12月）的收入和利润均将下滑。
除着落的市集份额、欠安的财务发扬，韩国电板企业在技能鸿沟的竞争力也正在被中国超越，这亦然这些企业“东谈主才慌乱”的底层原因。
专利考核公司PatentResult的数据透露，中国在往时十年间累计得回各人60%以上的磷酸铁锂（LFP）电板联系专利，显赫杰出各人。当今，韩国和日本将“超车”的但愿托付在全固态电板之上，而这就需要培养高精尖的东谈主才来确保研发的奏凯鼓吹。
左证韩国科学技能信息通讯部的数据，2023年，韩国电板鸿沟招聘东谈主数达到约5200东谈主，是2017年的2.5倍。其中，本科毕业生占招聘总东谈主数的49%。按专科来看，工科专科最多，占到举座的60%。
在少子化与老龄化加快的韩国，年青东谈主才的竞争愈发热烈。《日经华文网》评述称，电板看成韩国的增长型产业萝莉 调教，三大巨头企业从学生阶段就张开东谈主才争夺，而韩国现时的东谈主才策略也将深远影响这些企业畴昔的行业竞争力。
